アメリカ大学院受験：面接での質問&内容

うちらは元気で〜っす♪桜が綺麗！でももう大分散っている泣　

もう忘れてしまいそうなので、覚えているうちにさっさと記事に起こしておこうと思います！

＊＊＊アプリケーションのデッドラインが過ぎてから、面接に至るまで＊＊＊

アプリケーションのデッドラインが過ぎました。その次の週から入試委員会の人が集まってアプリケーションをレビューし、書類審査に受かった人には面接の通知が行くとこのことでした。うちの大学院はてきぱきと動いてくれたようで、デッドラインから12日目に「面接へのお誘い。時間を決めて下さい」とemailで連絡が。
アメリカでも友達同志などでよく使用されている、オンラインでイベントの日時を決めるサイト、"Doodle"を利用していました。今はほんとネットで何でも便利なことが出来て楽ですよね〜。2週間後の、Joelが仕事から帰ってきてカイくんをみてくれる時間帯をチョイスし、面接の予約は完了！

そして、面接とはまた別にライティングのお題を出されました。これを面接を受ける日の72時間前までに提出しなさいとのこと。
題目は「Cultural competencyとCultural sensitivityについて。スクールサイコロジストとして学校現場で働く場合、どのような方法でこれら二つを獲得することができると思いますか」。
私は、cultural sensitivityについては単語の雰囲気で分かったけど、cultural competencyという言葉の意味が見えてこなかった汗　ネットで調べた結果、めっちゃ簡単に言うと「色々なバックグラウンドを持った人たちに適切に対応できること」みたいな感じ。日本という超homogeneous国家で生まれ育った私には全く馴染みのない言葉だった。とりあえずNASPのサイトでこのキーワードを扱う文書を読んだり、オンラインでフリーで読める学術論文を読んで書き上げました。この頃カイくんにすごく手がかかり、毎日すごいぐずっていたので私も相当メンタルやばかったですが、Joelの助けがありなんとか無事仕上げられました汗

私の受けた大学院は、毎年大学院生は15人しか取らないそうです。しかし、そこで見た感じだと、私ともう一人の人しか面接の予約が入ってなかった笑　相手の名前や予約時間など詳細はまったく見れなくなっていたけれど、もしかしたらこの人だけがライバルなのか。。？
でも、後日私が面接を終えた直後に、プログラムディレクターの人が「この後も面接の予約がいっぱいで忙しいの。それじゃーね！」って言っていたので、他にも何人かは受けていたのかな〜。謎です。。

実際の面接で聞かれた質問をこちらに書いておきます。面接官は3人でした。みなさんの役職はオンラインプログラムのディレクター、オンラインじゃなく学校に実際通うスクールサイコロジーのプログラムのディレクター、プログラムで授業を教えている教授、の3人でした。

面接はスカイプみたいな感じでした。大学がオンラインの授業で使用してものと思われる、Blackboardというオンラインのソフトウェアを使います。これを事前にダウンロードしてちゃんと機能するか確かめました。Webcamとヘッドフォンがある環境で面接を受けて下さいとの指示が面接の誘いが来た際に言われていました。
お互いの顔がカメラを通してリアルタイムで見えるようになっており、画面真ん中には、質問事項が書かれたWordの文書が載せられていました。でも、Wordの画面が私のラップトップでは小さすぎて文字が読めなかった。どうやって書類を拡大するのかなんて面接中なので試してみる余裕もなく、Joelのデスクトップパソコンで面接を受けていれば良かったなぁと少し後悔しました！

１）スクールサイコロジストの職務内容について教えて下さい。

２）あなたの今までの経験が、どうスクールサイコロジストとして役立つのか教えて下さい。

→「臨床心理士としての経験はスクールサイコロジストの職務とかなり密接に関わっていると思うので、今までの病院での治療経験が役立つと思います」というような事を言った所、「治療経験とは、具体的にどんなことをやっていたのか教えてもらえますか？」と

３）なぜスクールサイコロジストを目指しているのですか？

４）このような場合、あなたはどうしますか？
「あなたは高校でスクールサイコロジストとして働いています。時計はもうすぐ5時を指しています。職場を離れようとしたとき、ちょうどラグビーの練習が終わった生徒があなたを訪ね、相談したいことがあると言いました。どうやら、危機介入の必要性があるようです。しかし、家では家族があなたの帰りを待っています。そして、翌日の朝一番までに仕上げなければいけないレポートもあります。
危機介入、家族、レポート、あなたの優先順位を一から順に教えて下さい。」

→当然ながら危機介入が最優先で、その次はレポート、家族、と答えました。この事を後でJoelに言ったら、「。。えっ。。？？くみは実際そんなことしないよね。。？家族より仕事を優先するとかしないよね？？」ってめっちゃムッとした顔で聞かれてビックリした！！汗　お金をもらって働いている仕事を優先するのは当たり前だと思うし（サービス残業は絶対しないと心に決めているけど）、時間内に終わらせられなかったのは自分の責任でもあると思うのですが、やっぱりこの人はアメリカ人や！！と思った出来事でした。。笑　家族との交流はいつでもメイクアップできるけど、仕事のメイクアップはできないし、危機介入とはその当事者や他者の命に関わる場合ですからねぇ。。

５）アドバイス
日本の面接で褒められたことなんて全くなく、逆にちょっと意地悪な質問や、知識を試されるような質問をされたことは多々。。でもこの面接では褒めてくれたのでちょっと感動！これもアメリカ式なんでしょうかねぇ。あと、アメリカでは対人職に就いてる人はほんとみんな優しいイメージです。面接官の人もこれに漏れず。

「書類上は申し分ないよ。研究経験も実践経験も十分あって素晴らしい。あなたの経験だとスクールサイコロジストじゃなくても他の道も色々選べるから（Mental Health Therapistとかのことを言っているんだと思います）、本当にこのプログラムに入りたいのか見極めるために、近所の学校で働いているスクールサイコロジストに付いて回って実際にどんな仕事をしているか見せてもらっておいで、うちの学校も決して安いプログラムじゃないからね、あなたがうちの学校に入った後に”こんな事私がしたい事じゃない！”となったら可哀想だからね」といった温かいアドバイスを頂きました。それで、うちの近所で働いているスクールサイコロジストで学校関係者がいたらしく、その方の名前、電話番号、メルアドを頂きました。ありがたいことです！

確か、質問はこれだけやったな〜。面接が始まって20分経ち、何かみんなネタ切れって感じの雰囲気が漂う笑。。
「なんや〜もっと色々突っ込んで知識を確かめる質問とかされるのかと思ったけど、みんないい人で和やかな面接やったなぁ。。」としみじみ感じる私。「それじゃあ、この後も面接の予定が詰まってるからこれで終わるわね！面接受けてくれてありがとう！」って感じでラフに面接が終わりました。

合格通知がemailで届いたのは面接が終わって一週間半後でした♪

しておくと良いこと：
ネットで、「大学院　面接で聞かれる質問」などキーワードを入れるとどっさり出てきます。質問をワードにコピペし、今度は自分が全部の質問に答えていきます。自分でじっくり考えたベストな答えを各質問の下に書いていき、それを頭に入れておきます。質問されたことを想定して、頭の中でリハーサル。これが良いと思います。私でも受かったので、きっと大丈夫！！

アメリカ大学院受験に際して：レジュメの書き方

私の経験も加えながら、ネットで情報収集した際に見つけたちょっとしたコツなどをここに書いていきたいと思います。なーんて偉そう言ってますが、結局一校しか応募しなかったので頼りなさすぎる情報です。。。スミマセン！泣
将来大学院受験を考えている方、是非参考にしてみて下さい〜。心理職に特化した情報になるかと思いますが、他の分野にも言えることだと思うので、どなたかの役に立てるといいなぁ〜！

レジュメは大学側がアプリカントのことを知る大きなツールです。丁寧に見やすく書くことがまず大事です。私は、レジュメは「自分の客観的なアチーブメントを披露する場所」、カバーレターは「自分の人間性を披露する場所」だと捉えて、自分なりに使い分けて一生懸命書きました。この二つに重複する内容を書くのはただ長くなるだけで無駄になると思うので、レジュメとカバーレターの使い分けをしっかりすると良いのではないかと思います。

レジュメの書き方はネットでたくさん書かれているのでここに省きますが、いつか大学院を受験しようと考えている方は、とりあえず暇なときにコツコツ少しずつ書き始めて行くことをオススメします。私のレジュメは5ページくらいになりました。これより長くなる場合もあると思うので、これをいざ受験しようと思って2週間ほどで仕上げるのは結構苦痛です汗　また、自分のレジュメを完成させておくと、大学院でなくても、この仕事に応募したい！と思ったときにさっと提出できてとても楽です。しつこいですが、コツコツ毎日。。をオススメします。あと、結婚して性が変わっている方は、レジュメの最初に"Maiden name: Sato"といったように書いておきましょう。在籍していた大学からの成績証明書などは、すべて旧姓のままで大学院まで届けられるので、こうすると間違いも起こりにくく、安心だと思います。

①リサーチ経験をたくさん付けておく
大学院はアカデミックな場所です。また、今はどんな心理職でもエビデンスベースドという言葉が大前提となっています。現場で治療効果などを確認するとという意味でも、リサーチの経験は必須です。リサーチ経験が多いことは、受験の際にかなりの強みになります。
私が日本で在籍していた大学院のラボは研究がすごく盛んでした。私は院生の頃から今まで、同級生や先輩の研究に関わっているので、共著者として論文に名前を載せてもらっていました。私は研究よりも実践が好きだったので、研究も「まぁ友達やしな〜。。ちょっと面倒臭いけどOKよ〜！」という感じで毎回手伝っていましたが（極めて失礼すぎる）、数年後にこんなに形で助けてもらったことは本当に感謝しきれません！とりあえず、自分がfirst authorや共著になっている論文、学会発表などを調べてリストアップしておくことをお勧めします。5年以上前に共著になった論文などはもうすっかり忘れていたので、自分の名前をググって偶然見つけたりもしました。
ところで、大学院時代も学校や研究室のポリシーから、自分の修論を学会で発表したり、担当したケースを論文にまとめることをほぼ強制されてきました。当時はただでさえ授業やケースで忙しいのに、色んなことを強制されて本当に嫌だったのですが、今になってこれらの出来事に自分が大きく助けられたことを身にしみて感じます。。今振り返ると、私ってひどい学生でしたね。。笑　なので、もし可能であれば、今から修論をどこかで発表してみるのもいいかもしれません。研究者として頑張っている後輩や同僚、先輩などに積極的に声をかけて研究に参加させてもらうのも良いと思います。一つでも研究業績が増えれば、確実に合格に一歩近づけると思います！
リサーチ経験を書く場合、当然ですがAPAスタイルで書きましょう。ただ、結婚して姓が変わっている方は、自分の名前がどれか分かりやすいように、アンダーラインを引いておくと面接官の方にとっても見やすく、良いかもしれません。

例）結婚後の姓が前田さんの場合：
Tanaka, H., Kimura, A., Maeda, S., & Sato, I. (2010). Evidence based psychotherapies for children. School Psychology Quarterly, 9, 45-60.

②ボランティア経験をたくさん付けておく
アメリカはボランティア経験を高く評価します。自分が応募しているプログラムの内容や対象者（子ども対象、大人対象など）に沿ったボランティア経験をたくさん付けておくと良いと思います。私がアメリカに嫁に来たとき、日本の大学院でお世話になった先生から、「アメリカに行ったら、まずボランティア先を見つけてそこで経験を積んでおくと、就職するにしても学校に戻るにしても良いと思いますよ。リファレンスとしてそのボランティア先の人の名前を載せる事も可能ですし、是非やってみるといいですよ」と教えて頂きました。私はアメリカに嫁に来て半年くらいで妊娠してしまったので、ボランティアはできなかったですが、もし時間に余裕のある方はオススメします！

③職務経験を付けておく
これはきっと、言うまでもなく一番大きな強みになると思います。応募するプログラムと共通性の高い分野で職務経験を積んでいることは、とってもとってもとって〜〜も大切です。これは有名ですが、アメリカは日本と違って、一度学士を取ってから2、3年働いて大学院に入るのが普通ですよね。4年制大学を出て、すぐに大学院に進みたくても、プログラムはそういう人は取りたがらないので進学が不可能なことがほとんです。3年ほど実務経験を積んでいれば、完璧かと思います。私は院を卒業してから2年しか実務経験がなかったのですが（結婚のために退社し、その後すぐにアメリカに嫁に来ました）、日本での大学院時代に色々な精神病院で働かせてもらっていたこともすごく大きな強みになりました。

一つ見やすいレジュメを作るコツとしては、クライエントの年齢層（子どもだけだったのか、子どもから成人、もしくは高齢者の方までみていたのか）や、退職理由などといった項目も載せておくことです。必ず聞かれる、もしくは相手が気になるであろう情報はあらかじめ短くまとめてリストアップするのは良い事だと思います。私が最後の職場である精神病院を退職した際、私の仕事を引き継いでくれる人を応募しました。履歴書は私もじっくり見せてもらい、私が良いと思う人を雇うよと上司から言って頂いたので、真剣に検討しました。そこで感じたことは、履歴書はその人を映す鏡のようなものだということです。綺麗で見やすく、こちらが知りたいと思っている情報をきれいにまとめている人は、実際面接で会ってもしっかりしていて有能な匂いがプンプンしました！良いレジュメを書いてイメージアップを図ることも大事だと思います。

④リファレンスを3人見つけておく。推薦状を用意しておく
リファレンスとは、身元照会人のことです。あなたが大学院に入学後、ちゃんと学業に取り組むことができ、ちゃんと仕事ができ、人間性に関しても申し分ないと大学側に証明してくれる人のことです。必ず含めておきたいのは、①指導教授、②もっとも最近働いていた職場の上司、の二人です。大学院受験ではリファレンスは3人書くことを求められることが多いです。就職の際は2人のときが多いような。。？時間のある時に、頼めそうな3人の方に目星をつけておき、連絡を取っておきましょう。
私が少し驚いたのは、日本でお世話になった大学院の教授たちに連絡を取った際、まず自分で推薦状を書いてくれと言われました＾＾；それを教授たちが後で書き足したり直したりするので、最初はそうして欲しいとのことでした。確かに、こうすると自分が売りたい部分（自分はこんなケースを担当して、こんなことをしてきた、こんな分野でも研究会に属して勉強してきた、など）を自分で書けるので理想的です。このやり方だと教授への負担も少ないので快く引き受けてくれると思います。英語で推薦状を書くことに抵抗がある日本人の先生たちも、この方法だとプレッシャーが少ないので喜んでくれるはずです。
これも、一気に書き上げるとかなり疲れます。なので毎日コツコツ、自分で書いておくことをお勧めします。

⑤大学独自の推薦状
リファレンスにワードで書いてもらって提出する普通の推薦状とは別に、大学院プログラム独自の推薦状がある場合がほとんどです。これはチェックリスト様式になっています。これをリファレンスとして載せてある人たちに記入してもらいます。
例えば、「この人物はマニュアルに沿って適切なアセスメントを行うことできますか？臨機応変にアセスメントを実施することができますか？」→1〜4程度のレーティングスケールで、当てはまる所にチェックを入れる。その下に、「コメント」として、なぜそう評価したのかといった理由を書く欄があることも。

う〜ん。今思いつく分ではこんな感じです。他に何か思い出したことで役立つ情報などがあれば、書き足していきたいと思います！私のお粗末レジュメをここに貼付ければ誰かの役に立てるかもしれませんが、さすがに個人情報てんこもりなのでやめておきます＾＾；
後日時間があれば、架空の大学名や職務先の名前を載せたものをアップするかもです。
次は、カバーレターの書き方について書きたいと思います！